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Allemand

La certification Test d’aptitude à travailler en allemand – LILATE (Live Language Test) atteste du niveau de langue d’un individu, et de sa capacité à travailler, en ayant recours à la langue allemande.

Modalités d’obtention

• Mise en situation sous forme d’un échange avec l’évaluateur simulant des interactions de premier niveau.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la conversation.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec la retranscription d’un message écrit, et des réponses écrites via l’interface de communication.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec des consultations d’extraits, suivies de questions/réponses.

Détails sur la certification

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6145/

Durée de validité

• 5 ans

Anglais

La certification Test d’aptitude à travailler en anglais – LILATE (Live Language Test) atteste du niveau de langue d’un individu, et de sa capacité à travailler, en ayant recours à la langue anglaise.

Modalités d’obtention

• Mise en situation sous forme d’un échange avec l’évaluateur simulant des interactions de premier niveau.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la conversation.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec la retranscription d’un message écrit, et des réponses écrites via l’interface de communication.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec des consultations d’extraits, suivies de questions/réponses.

Détails sur la certification

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6118/

Durée de validité

• 5 ans

Espagnol

La certification Test d’aptitude à travailler en espagnol – LILATE (Live Language Test) atteste du niveau de langue d’un individu, et de sa capacité à travailler, en ayant recours à la langue espagnole.

Modalités d’obtention

• Mise en situation sous forme d’un échange avec l’évaluateur simulant des interactions de premier niveau.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la conversation.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec la retranscription d’un message écrit, et des réponses écrites via l’interface de communication.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec des consultations d’extraits, suivies de questions/réponses.

Détails sur la certification

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6139/

Durée de validité

• 5 ans

Italien

La certification Test d’aptitude à travailler en italien – LILATE (Live Language Test) atteste du niveau de langue d’un individu, et de sa capacité à travailler, en ayant recours à la langue italienne.

Modalités d’obtention

• Mise en situation sous forme d’un échange avec l’évaluateur simulant des interactions de premier niveau.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la conversation.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec la retranscription d’un message écrit, et des réponses écrites via l’interface de communication.
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec des consultations d’extraits, suivies de questions/réponses.

Détails sur la certification

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6140/

Durée de validité

• 5 ans

• Admission sans disposition particulière. 
• Inscription en inter-entreprises au maximum 1 mois avant la date prévue
• Réalisation des sessions intra et sur-mesures à partir de 15 jours après la date de contractualisation

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• En amont de la formation : entretien permettant l’analyse des besoins des participants et/ou questionnaire de positionnement
• L’évaluation des compétences est réalisée : – Par des exercices pratiques et/ou mises en situation, tout au long de la formation – Par le passage de la certification, en fin de formation
• Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
• Formulaires d’évaluation de la formation à chaud et à froid (3mois après la session)
• Certificat de réalisation

Compétences du formateur

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Ressources techniques et pédagogiques

• Exposés, aides visuelles, support de cours, exercices pratiques d’utilisation
• Questions/réponses entre les stagiaires et le formateur